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小心畢業生網簽陷阱

2017-03-24 14:52 來源: 瀏覽:91次
1、學校強制學生同某一家第三方單位簽約,收取學生高額網簽費用。
有些學校為了就業率強制要求學生網簽,其實網簽的第三方單位不可能給學校提高就業率。學校已經同第三方達成了協議,收取學生高額網簽費用,(網簽包括管理費一般260元,超過300元的堅決不能簽約)然后進行利益分配。在此,山東省青年就業指導中心的老師特向畢業生提幾點建議以供參考: 第一,網簽前,畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容,不但要掌握資料,更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況,了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。 第二,畢業生在簽約時要按照正常程序進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書,先由畢業生、院系在協議書上簽署意見后交用人單位,由用人單位簽署意見后再交給學校,學校簽字后納入就業計劃,協議書生效。有的畢業生為省事,要求學校先簽署意見,但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用,最可能受害的將是畢業生本人。 第三,簽署協議書時,一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國,應事先向用人單位說明,并在協議書中注明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。 第四,畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額,根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。 第五,畢業生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定,用人單位不得以任何理由,向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。 第六,畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業生遇到問題而猶豫不決時,最好能夠及時咨詢山東省青年就業指導中心的老師,征求相關的意見和指導。 第七,簽訂就業協議書后,一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業后生效的,也可能是畢業后簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時,而終止其效力。
2、小心“轉正定級”誘惑。
現在的第三方公司仍然打著轉正定級的旗號對學生進行誘導和欺騙。其實從2016年7月份之后國家已經取消了轉正定級。也就是取消了干部身份。在網簽時發現說可以轉正定級和干部身份的要擦亮眼睛小心上當。
3、警惕就業協議書有關違約金的約定。
目前一些不良企業在同學生網簽時會設定違約金,學生一旦簽約入職就會發現這類企業完全是掛羊頭賣狗肉,違法用工現象層出不窮。這時候想解約已經沒那么簡單,企業會以違約金的理由讓你支付巨額的違約金。因此發現設定違約金的企業,任憑它如何吹噓企業實力、相關待遇,也一定不要簽約,否則后悔莫及。
4、山東省青年就業指導中心為畢業生網簽提供全方位指導,不管是關于畢業生網簽檔案托管、黨組織關系等問題都可以聯系我們,電話:0531-86928886,0531-58588070,15168851394(同微信號),地址:濟南市歷下區南新街66號民政大廈西院五樓

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